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實用指針主要體現在以下幾個方面：1．建立起新型的勞動關系2．勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平。可節省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3．實行勞務派遣可以節省用工單位勞動力；用工單位可根據生產經營需要，勞務派遣是什么意思，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。

就業是民生。當前和今后一個時期，勞務派遣同工同酬，就業總量矛盾依然存在，結構性矛盾更加凸顯，青年就業任務十分艱巨，特別是結構調整任務異常繁重，勞務派遣人員，就業工作面臨比以往更大的壓力。各地區、各部門要認真貫徹落實黨中央、決策部署，牢固樹立新發展理念，加強組織領導，完善政策措施，做好就業服務，努力實現“十三五”就業良好開局。要堅持實施就業優先戰略，勞務派遣，穩定經濟增長，調整經濟結構，形成經濟發展和擴大就業的聯動效應。
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